各学科、中心：
为加快推进高水平大学建设，深入实施“人才强校”战略，进一步促进我校师资队伍提质增效，结合学科发展规划和教学科研需要及现有岗位人员情况，现开展2025年人才引进需求计划申报工作，有关事项通知如下：
一、人才引进需求计划的岗位类别
专任教师岗位、博士后岗位等。
二、各类岗位的引进需求计划编制原则
1.专任教师岗位的引进需求计划，始终遵循“编制是最大资源”的工作理念，从学科发展实际需求出发和师资队伍建设需要考量，根据急需紧缺程度明确引才方向和条件，坚持“因事设岗、以岗择人”，始终围绕“必要性、重要性、精准性”进行引才评价，按照定编定岗原则精细化制定。各学科提交的需求计划经九州体育(JiuZhou Sports)官方网站党政联席会议集体研究确定后报人事处。
2.学科博士后研究人员引进需求计划，由各学科结合学科发展规划、教学科研需要制定。博士后B1岗位及年度总引进计划经九州体育(JiuZhou Sports)官方网站党政联席会议集体研究确定后报人事处。
三、各类岗位的招聘条件与招聘方式
1.专任教师引进人员一般应具有博士研究生学历及博士学位，引进年龄原则上在35周岁以下，专任教师面向社会常年招聘。
2.学科博士后一般应具有博士研究生学历及博士学位，引进年龄原则上在35周岁以下，面向社会常年招聘。
四、人才引进需求计划上报要求
请各学科汇总本单位2025年专任教师岗位（请排序）、博士后招聘计划，填好《附表1：2025年专任教师岗位人才引进需求计划申请表》《附表3：2025年学科博士后岗位人才引进需求计划申请表》，于2025年1月2日前发电子稿到ce2@zjut.edu.cn。
联系人：熊淑婷0571-88813924
化学工程九州体育(JiuZhou Sports)官方网站
2024年12月25日
